12月19日消息，比起英國倫敦圣三一學院的失業(yè)社交一項最新研究表明，與陌生同事共事、更怕工作閑聊、調(diào)查打電使用電話以及早起是稱年年輕員工最焦慮的幾件事情。

兩項針對1538名16至29歲人群的輕人全國性調(diào)查顯示，42%的最煩受訪者表示對與他人共事感到焦慮，38%的比起人認為辦公室閑聊會引發(fā)焦慮，30%的失業(yè)社交人表示對電話溝通感到焦慮。

值得注意的更怕工作是，受訪者更擔心日常辦公室人際交往，調(diào)查打電而不是稱年擔心人工智能會讓他們失業(yè)。

匯報工作（25%）和接受批評（22%）也是輕人主要擔憂，超過半數(shù)（59%）的最煩受訪者表示，與年長的比起同事合作很困難。

同樣有超過半數(shù)的受訪者認為，以前職場里常開的玩笑，現(xiàn)在已經(jīng)不合適了，會冒犯到他人；而42%的受訪者表示，他們曾與同事或老板有過不愉快的互動。

另有專業(yè)職場調(diào)查發(fā)現(xiàn)，62%的英國上班族在接工作電話時感到焦慮，其中千禧一代 (1981-1996 年出生) 比例高達76%，Z世代 (1997-2012 年出生) 也超過60%。

其中25%的18-34歲英國年輕人從不接聽未知來電，即使在工作中也會直接忽略不熟悉號碼；超過70%的年輕職場人承認會“刻意回避工作電話”，尤其是陌生客戶或上級的電話

此外，英國電信服務(wù)公司調(diào)查顯示，80%的Z世代表示“能發(fā)消息就絕不打電話”，即使是緊急工作溝通。

而英國律師協(xié)會調(diào)研稱，27歲以下年輕律師中，40%會推遲或拒絕接聽客戶電話，稱這是“工作中最痛苦的事。”