今天距離辛巴宣布退網，鐵腕整整120天。月薪他留下的過萬辛選集團，正經歷一場震蕩。律降

近日，薪辛雪裁主播趙夢澈在直播中透露，巴退自己單場賣出20億的網百成績主要歸功于師父辛巴提供的熱度。他強調，日妻人不能輕易總結自己的初瑞能力和成功，嘗到甜頭時應反思真正的鐵腕自我，而非將所得視為理所當然。月薪

此番言論被外界解讀為疑似喊話主播蛋蛋，過萬提醒其不要把所有成績歸功于自己。律降

就在11月中旬，薪辛雪裁辛巴徒弟、巴退號稱“快手一姐”的主播蛋蛋在沉寂數月后復出并公開控訴，稱自己已和辛選解約但并非主動離開，同時她揭露在辛選期間遭遇長期職場暴力與收入支配問題。

有辛選員工向《BUG》欄目表示，蛋蛋獨立后帶走了不少辛選核心骨干，“蛋蛋團隊的工作節奏很可怕，但是出手也很大方”。

與此同時，辛巴妻子初瑞雪接棒后開啟了鐵腕改革，在公司內部推行新一輪裁員，月薪1萬以上的員工被要求降薪，降薪幅度為3%—20%。有員工透露，“不同意降薪可以拿賠償離職，不少人拿到賠償后就無縫過去蛋蛋那邊了。”

蛋蛋自立門戶，師徒關系決裂？

今年6月，在完成618大促后，辛選頭部主播蛋蛋（本名楊潤心）突然停更社交賬號，并清空其主賬號的歷史內容。8月，辛巴退網直播中蛋蛋也未露面，引發兩人關系生變猜測。

直至4個月后，10月底，蛋蛋才正式復播。在此前的一場直播中，蛋蛋透露已與辛選解約，并稱獨立并非自己主動要求。“在辛巴退網之前，就已經把我獨立出來了，后面所有人都會獨立。”

蛋蛋直播內容還提到，在辛選工作期間遭受長期職場暴力，2019年至2022年稅后收入均未自主支配。

一位和辛選長期合作的商家表示，蛋蛋團隊已經從廣州搬回杭州，并且帶走了不少辛選員工，其中包括一些核心骨干。

“辛選招商中心和商品中心的負責人都沒有變動，因為那是辛巴的嫡系。但是蛋蛋獨立后，這兩個中心有一部分人都去了蛋蛋那邊，像蛋蛋現在新團隊的招商負責人，就是以前辛選招商中心的副總監。”

還有辛選員工表示，“蛋蛋團隊的工作節奏很可怕，但是蛋蛋出手也很大方，很多人過去都漲薪了。”

《BUG》欄目查詢發現，蛋蛋快手主賬號店鋪主體仍為廣州辛潤網絡科技有限公司。不過，天眼查信息顯示，11月11日，該公司全資股東由廣東辛選控股有限公司變更為自然人季俊良。

季俊良也是杭州潤星娛樂有限公司與杭州潤心娛樂有限公司的法人，這兩家公司均于今年10月成立，蛋蛋持股比例均為99%，業務范圍涵蓋直播電商、供應鏈管理等領域。

公開資料顯示，2019年，時年22歲的蛋蛋加入辛選集團，成為創始人辛巴的徒弟。

2024年9月，蛋蛋粉絲破億，成為全網唯一億級女主播。據新榜統計數據，2023年，蛋蛋與辛巴共同創造近300億元GMV，其中171億元來自蛋蛋，這一成績讓蛋蛋穩坐“快手一姐”寶座。

早期師徒二人關系密切，辛巴曾多次在公開場合表示要培養蛋蛋作為自己的接班人。

據《BUG》欄目了解，辛選在前期投入了大量資源力捧蛋蛋，包括高額的投流等營銷費用。成為頭部主播后，在出海帶貨、對外項目合作以及與快手平臺聯動上，蛋蛋也多次代表辛選站臺或亮相。

新一輪裁員，月薪過萬降薪

蛋蛋帶走部分辛選員工之時，過去幾個月，辛選也經歷了新一輪裁員潮。有辛選員工透露，“不少人拿到賠償后就無縫過去蛋蛋那邊了。”

今年5月，辛選以“業務調整”為由將直播業務從杭州遷回廣州，這一決定距離2023年辛巴高調帶隊遷杭僅過去兩年時間。有辛選員工表示，當時公司進行了一輪裁員，“很多不愿意去廣州的人拿到賠償就離職了。”

而有辛選員工透露，新一輪裁員潮則是從8月辛巴宣布退網后開啟。

“7月中旬入職，干了不到半個月就遇到大裁員，拿了半個月補償就走了。”“職能部門裁得比較多，像一些外地的客服團隊整個業務線全員在8月被裁。”

伴隨裁員，還有降薪。有辛選員工透露，“降薪按比例調整，低于1萬不變，1萬以上降3%，2萬以上降5%，10萬以上降20%，不同意降薪可以直接拿賠償離職。”

一位辛選員工表示，目前辛選員工總數大概1000多人，而3年前還有4000多人。“大部隊都在廣州，只有不到百人在杭州，杭州主要是職能部門以及自營業務的員工。”

辛選集團的裁員并非孤立事件，直播電商行業正經歷從野蠻生長到精耕細作的階段轉型期。

流量紅利消退、運營成本上升、監管趨嚴等多重因素，正迫使MCN機構重新審視自己的業務模式。一位辛選員工坦言，行業已經進入存量競爭的階段，公司GMV增長放緩，單坑銷售能力大不如前。

“雪大”鐵腕改革，員工坦言“有點狠”

8月18日晚，辛巴在直播中宣布因身體原因退出直播行業，并將賬號交予妻子初瑞雪。這是辛巴對外宣布的第五次退網，但賬號沒多久就清空和更名，被外界視為最堅決的一次。

10天之后，初瑞雪在辛巴退網后的首場直播中承諾，“我是辛選的定海神針”。據官方披露數據，這場直播持續了近15個小時，銷售額超過20億元。

正式接棒后，初瑞雪更是大刀闊斧推進變革，有辛選員工透露，前述的裁員降薪舉措，正是由其主導。

為降低運營風險，初瑞雪還在直播中宣布，辛選將主播合作模式從簽約制改為合伙制，主播分成提升至60%，公司僅抽取5%服務費。

該模式下，主播將以獨立企業形式與辛選合作，成為自身公司的法人或CEO，自主承擔運營與法律責任。辛選集團主要負責供應鏈、中臺支持及資源賦能，不再直接管理主播運營。

對于初瑞雪接管辛選，有辛選員工指出，“公司內部各方面都很成熟，元老基本還在，所以誰接手都不會出太大問題。”也有員工認為，初瑞雪上任后就馬上推進裁員和降薪，“有點太狠了。”

值得注意的是，初瑞雪接棒百天，內部管理等問題仍暴露出公司疏漏。在辛巴退網后，今年9月，其控股的廣州辛選網絡信息科技有限公司因未按期申報消費稅被稅務機關責令限期整改。

與此同時，歷史產品問題與新的宣傳爭議仍在不斷消耗辛選的品牌信譽。

從早年“棉密碼”衛生巾被送檢檢出安全問題引發的風波，到近日辛選關聯公司廣州和翊信息科技有限公司因直播虛假宣傳被處以行政處罰，都暴露出辛選在供應鏈管理與合規層面的深層隱患。